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合同约定不明确的,双方可以协商订立补充协议。不能协议补充的,按照合同的有关条款或者交易习惯确定,仍不能确定的,按照具体规定确定。 合同约定不明确的,应当遵循以下处理原则: 一、当事人协议补充原则; 二、根据合同的相关条款或交易习惯确定原则;
根据《劳动法》第44条规定,应按以下标准支付加班加点工资: (1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 (2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规
1、法律分析: 合同约定不清楚的,可由双方协商,订立补充协议,无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定,仍无法确定的,按照具体的规定进行确定。本着平等协商的原则,对合同所欠缺的内容予以协商、
有很多途径的,一是寻访目击证人,二是现场勘查,三是根据监控资料进行筛选排查等等。有的地方没有监控,但是肇事逃逸了仍然被抓获,所以说破案是有多种途径的
如果您在签订合同时,是自愿和清醒的,那你的担保义务是不能逃避的。 作为成年人,签字担保是需要分担法律责任的,担保意味着你要负担连带责任。 在贷款人无力偿还的情况下,你需要代为偿还, 当然你也可以寻找贷
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面原件的方式,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事人的权益。 从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的
农村三资清理的土地的处理如下:全部土地归还耕种,要珍惜土地不能闲置,土地给社会创造财富,土地是人类生的依据。所以三资清理的那批地全部归还农民耕种。进行三资清理,必须严格遵守相关法规政策,实事求是清理核实,动真碰硬整改整顿,客观公正纠正规范,
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告,清理债权债务。如果经公告,在45天内债权人没有申请债权,视为自动放弃权利。如果没有公告,没有进行清算,由股东承担法律责任。可以查询工商档案,档案中应该有单位的债权债务承受人,否则工商部门不会核准
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。