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发生工伤要求精神抚慰金可以吗

发生工伤要求精神抚慰金可以吗

2020-12-03 105
普法内容
工伤赔偿是没有精神抚慰金的,如果在工伤赔偿的过程中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,其实是没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。 但是,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金,这个可以和单位协商。 在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准。
《工伤保险条例》第三十五条第二款,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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