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1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。 2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人。 自然人诉讼主体的,要按照“姓名,性别,民族,出生年月日,职业,住址,身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别
一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报
拖欠农民工工资有诉讼时效,但不是普通的诉讼时效,需要劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内未作出裁决;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
根据我国法律的严格要求,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。用人单位不得随意拖欠劳动者的劳动报酬。若用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可向劳动部门投诉。若用人单位拖欠农民工工资,起诉状应包含以下内容:用
如果您的公司拖欠您工资,您可以采取以下行动: 1. 向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。但在采取行动之前,您应该先与所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此进行立案,并要求您提供基本资
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周
当你遇到关于农民工工资拖欠的问题,你需要做到 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
拖欠工资有诉讼时效,一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,拖欠工资的诉讼时效为三年。同时,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道