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按照公安部《关于户口整顿工作若干问题的处理意见的通知》(公三1981610号)规定:一个家庭的成员凡生活居住在一起的,应立为一户;一家分居数处,不在一起生活的,应分别立户。如果符合分家、分吃、分住的原则,可向户籍所在地派出所申请分户。申请人
上保险是劳动法为了保障劳动者的利益而强制实施的。
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新生儿户口还需要以下证明:1。新生儿出生医学证明;2、计划生育准生证;3、男性户籍所在地街道办事处出具的《结婚通知书》;4、结婚证;5、女性户籍所在地派出所出具的新生儿未结算证明;6、男性户口簿。到男
上班是否需要向单位提供户口本,那得根据该单位有否这样的要求所决定。当然,即使要提供户口本,你只需随带本人的户口本原件和复印件,由该单位核对后,留下复印件(如果该单位
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
小孩上户口需要父母本人。小朋友上户口时,必须要监护人的一方在场。登记户口的时候,需要本人或者其监护人凭借医院出具的《出生医学证明》,还要父母任意一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,到当地派出所按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位