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临时工国庆节有三倍工资吗

临时工国庆节有三倍工资吗

2024-05-16 5
普法内容
关于国庆期间滞留工人如何获取三倍薪酬的详细说明如下: 1、需注意的是,现行法律法规中并无“临时工”这一说法,而是将所有的劳动力雇佣关系纳入劳动合同范畴内,无论劳动者是否签订了正式合同或是突发情况下的短期雇佣,凡是在国家规定的公众假期工作的人都应当获得三倍薪酬作为加班费用补偿; 2、根据相关法律条文,国庆节法定节假日共计为三个工作日,在该时间段进行上班的员工则可享受四倍工资的报酬;而在余下的四个工作日期,如若仍然坚守岗位则只能得到双倍工资的补酬。 3、为了确保各项收入费用的准确统计和支付,该项劳务工的加班时间和证据的确认将以如下几种方式为主:包括考勤记录、出勤卡片、加班审批文件、加班通知、监控录影带、实物证据以及由加班行为产生的书面文档和电子数据等等。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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