在饭店工作初一到初六老板不给节假日工资怎么办

2024-05-20 7

普法内容

只要在中国工作的劳动者，都受《劳动合同法》的保护，因此你也应当有法定节假日和一般休息日。但是餐厅的工作比较特殊，工作时间恐怕不能严格按照劳动法的规定，但用人单位还是应当支付你的加班费并通过轮休的方式保证你们的休息时间。加班费还是按照劳动法的规定，普通工作日加班支付1．5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。《劳动法》第39条中规定“企业因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动部门批准，可以实行其他工作时间和休息办法。” 如果你公司的加班时间超出法律规定，你可以向当地劳动保障局举报。

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春节初五初六工资如何计算
春节初五初六这两天工资为双倍工资，具体内容如下： 1、春节假期为除夕至正月初六，期间正月初一、正月初二、正月初三，三天为三倍工资，除夕、正月初四、正月初五、正月初六，四天为双倍工资； 2、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，

2023-02-09 20
初四到初七是法定节假日吗
初四到初七不是法定节假日。春节初一、初二、初三是法定假日，初四到初七属于调休。具体如下： 1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天； 2、春节放假安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期

2023-02-16 13
初四到初六是发几倍工资
初四到初六是双倍工资。除夕至初二属于法定节假日，初四到初六属于调休，应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。员工加班后，需要调休应提前填写调休单，由部门考勤员确认签字当月，加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每

2022-08-24 1,447

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饭店的工资老板不给咋办？
认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

2022-07-21 15,340
老板少给工资怎么办，不给当初谈的工资
根据《中华人民共和国》规定第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022-09-30 15,340
在饭店工作因工作压力大不干了老板不给押金怎么办
到区劳动仲裁所提起劳动仲裁，最好要有工作合同。如果没合同，需要你可以证明在那工作。与饭店之间的各种收据要保存好，到时需要提供的。

2022-10-29 15,340
在饭店上班一个月不到辞工了，老板不给工资，找公司要工资该怎么办
如果您与单位建立劳动关系，单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的，您可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知

2022-03-22 15,340

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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