公司工资设定的内容是什么样的

2022-04-16 187

普法内容

公司工资的内容包括： 1、基本工资。每月每期固定金额； 2、佣金。是销售人员、销售人员、房地产经纪人、旅行社导游等，根据个别员工的营业额，多劳多得； 3、额外津贴。包括交通津贴、租金津贴、电话补贴、午餐补贴等。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资的内容是什么？原工资的内容又是什么？
工资即劳动报酬，包括计时工资、计件工资、加班费、奖金、津贴等。原工资即病前工资。

2024-06-10 25
公司扣工资的相关内容是如何规定的？
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合

2024-06-15 11
行政处罚的设定的内容是什么
设定行政处罚，是国家有权机关创设行政处罚、赋予行政机关行政处罚职权的立法活动。行政处罚法根据我国的立法体制，对不同法律文件规定行政处罚的权限划分作出了规定： 1、法律。分为有权可以设定的和必须行使权力进行设定的两方面。全国人大和它的常委会制

2024-05-26 12

专业问答更多>>

公司设置的工资制度内容
公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴

2022-11-26 15,340
公司法规定的技术出资的内容是什么
1、应明确技术出资的标的。 2、弄清技术出资人是否拥有技术的处分权技术出资人必须是有权处分该技术的人。 3、详细约定技术方的出资义务作为投资方。 4、要重视技术出资的验收对于货币出资和实物出资。 5、

2023-08-27 15,340
2022年公司设立无效的内容是什么
我国公司法没有公司设立无效的规定，仅有公司设立撤销的内容。如我国公司法规定，公司设立撤销的原因是，办理公司登记时，虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记，情节严重的

2022-11-20 15,340
公司扣工资的法律规定出台了是什么内容？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可以依照绩效考核办法，对违反考核内容的，可以酌情扣减绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的

2022-07-23 15,340

法律短视频更多>>

01:07
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
离婚损害赔偿，是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形，致使婚姻关系破裂，在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中，要求对方给予离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：1、离婚损害赔偿请求权的行使，必须是在离婚诉讼过程中提出的。请

636 15,340
01:17
公司注销清算报告要包含什么内容
公司注销清算报告要包含的内容有： 1、清算组负责人及成员，同时要将清算组人员名单向工商局进行备案； 2、公司情况登记，一般包含：公司名称、法定代表人、股东出资情况等信息； 3、通知债权人，同时需要在报纸上刊登清算注销的公告； 4、截止到清算

1,406 15,340
01:07
著作权的内容包含什么
著作权是有期限地保护著作人知识财产的权利，著作权保护的是思想的表达形式而非保护思想本身，著作权在一定期限经过后，著作财产权即归于失效。根据《著作权法》规定，著作权包括人身权和财产权：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出

3,050 15,340