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一般情况是会晋升的,挂职都是要下基层,然后挂职一两年回来就能升迁了。现如今,领导干部的提拔中有一项很重要的条件就是基层工作经验,就连新录用的公务员都必须限定基层服务年限。为了符合这样的基层工作经验限定,领导干部下派挂职就成了一种很常见的现象
我国相关法律明确指出:公务员在申请擢至领导岗位上时,必须符合拟订职务所需的政治素养、工作能力、文化背景以及任职资历等多元化的标准与资格,而这其中并不包括其个人情感生活状况,亦即与是否已婚或离异并无关联。 离婚决不能是由于涉及到不忠贞的行为或
对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
行贿犯罪取得的不正当财产性利益应当依照《刑法》第64条的规定予以追缴、责令退赔或者返还被害人。因行贿犯罪取得财产性利益以外的经营资格、资质或者职务晋升等其他不正当利益,建议有关部门依照相关规定予以处理
不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
根据国家的相关的法律法规规定,劳动者在原用人单位离职后再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的,之前的工龄就清零了,从你重新复职开始计算工龄,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到