劳动关系管理常见的问题有什么

2020-08-12 30

普法内容

行政部门监督管理的主体不仅包括劳动行政部门，还包括建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门。县级以上人民政府劳动行政部门和县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门应当互相配合，共同做好劳动合同制度的监督管理工作。

《劳动合同法》第七十六条规定，县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

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合同管理的常见问题具体是什么
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2024-06-27 26
我国常见劳动关系有哪些
我国常见劳动关系分为两类：（1）直接实现劳动过程的劳动关系 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为： (1)规范的劳动关系； (2)事实劳动关系； (3)非法劳动关系。

2020-06-17 239
劳动仲裁常见问题解答
1．当申请人向仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请时，必须随附申诉书，同时还须根据被诉方人数提供相应数量的申诉书副本。 2．仲裁委员会在接收到申诉书之后，必在法律规定的期限内，即七个工作日以内，作出是否予以受理的决定。 3．仲裁案件的当事人有权委

2024-04-26 28

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认定劳动关系时常见的几个常见问题
认定劳动关系时常见的问题如下：一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》。三、劳动者在未与原用人单位的前提下，到另一家用人单位打

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合同管理的常见问题有哪些，合同管理有哪些常见问题
合同是指公司与自然人、法人、其他组织等平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。包括但不限于买卖、借款、租赁、承揽、建设工程、运输、技术、保管、委托、投资并购、维修保养等各类合同。那么合同管

2022-10-13 15,340
常见的夫妻关系问题分析
常见的夫妻婚后财产问题分析夫妻婚后容易出现的财产问题： 1、夫妻双方各自隐瞒原本应当归属双方共有的财产，如丈夫存私房钱不让妻子知道； 2、对于婚姻关系存续期间，以任何一方个人名义产生的债务，对方不知道

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绩效管理常见问题
现在很多企业都在推行绩效管理，希望绩效管理通过绩效计划、绩效实施、绩效辅导和绩效改进闭环管理，促进员工不断提升发展并最终达成企业既定战略目标，最终实现企业和员工双赢。然而理想很丰满，但现实很骨感。现实

2022-05-14 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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