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发出通知书之后拒录员工的,员工可以向人民法院提起诉讼。用人单位不可以随便发出录用通知,一旦发出并符合不可撤销要约的前提时,要约生效并受其约束。
私了后反悔的后果有两种: 1、经济赔偿部分的私了,签订了书面和解协议,双方不得反悔,否则属于违约行为,守约方有权要求毁约方继续履行和解协议,并有权追究违约责任,协商不成的,可以起诉解决,没有签订书面和解协议,双方都可以反悔,守约方不能要求反
劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等,如果用人单位拒收,那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到,那么会视为当事人放弃了辩护的权利,仲裁委可以进行缺席裁决。
用人单位发出录用通知后悔,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权
交通事故发生后,当事人自行撤离现场后,能够协商赔偿数额的,可以达成一致协议。如果达成协议后当事人不履行的,从原来的侵权责任变成了合同责任。双方之间形成了合同之债,赔偿义务人不履行协议上的赔偿约定的,合
协议离婚,签署离婚协议但尚未去民政部门办理离婚手续的,不视为离婚,在此之前各方都可以反悔;如果协议系一方通过欺骗,强迫等手段签署的,则协议无效,造成另一方损害的,过错方有义务赔偿;如协议签署,一方反悔
卖房人反悔的法律后果为:如果是在签订购房合同之后后悔,不履行合同义务,应依据合同约定承担违约责任。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
签订购房意向书后反悔,属于违约的行为。因为买卖双方之间所签订的《购房意向书》,是双方当事人真实意思表示。只要该意向书的约定未违反法律、行政法规的强制性规定,意向书就成为一种具有法律约束力的合同。而且,该意向书是对未来签署正式房屋转让合同的预
离婚协议签字后,一方反悔,不肯继续登记离婚的,建议直接向人民法院提起诉讼。因为双方仅仅是私下达成了书面离婚协议,还没有到民政部门办理登记离婚的,夫妻双方仍然存在着合法有效的婚姻关系。如果这时候一方反悔,民政部门就不会承认协议离婚的有效性。因
调解后反悔的处理方式:可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定,人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方