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虚假劳务派遣的后果:用工单位与被派遣劳动者认定为事实劳动关系;用工单位违法退回被派遣劳动者,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任;违反派遣的“三性”规定,用工单位承担连带责任;给被派遣劳动者造成损害,用人单位与用工单位承担连带赔偿责任;其他。
伪造虚假合同,造成对方损失的,应当承担赔偿责任;涉嫌构成犯罪的,依法定罪处罚。 根据《民法典》第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。 第五
提供虚假证词的案情中,如果触犯的是《治安管理处罚法》则不会被判刑,如果是涉嫌伪证罪的,则可能会被判刑,即追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第六十条规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款: (一)隐藏、转
数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
假冒他人专利会不一定被判刑。假冒他人专利,侵犯了他人的专利权,行为人依法应当承担民事赔偿责任以及行政责任,包括停止侵权、赔偿损失以及消除影响等,专利管理部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚
虚假劳务派遣的后果,具体如下:1、虚假出资的股东会构成违约,应继续履行出资义务或承担解除出资合同、公司不能成立的法律责任;2、如果各股东实缴的注册资本之和未达法定最低限额时,则各股东无论自己是否已经履
开除劳动教养以及被判刑的也适用这一规定劳动合同自行解除。”因工负伤合同制工人被判刑的“劳动合同制工人被除名所以在解除劳动合同时由单位按照其伤残程度发给一次性伤残补助费具体标准由你自治区做出规定劳改劳教
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
根据《中华人民共和国刑法》的规定,虚假诉讼的量刑标准,根据犯罪情节、犯罪实施主体不同而不同。首先,如果是自然人以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果情节严重
虚假合同是否算诈骗,要根据以下要素确定: 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权; 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为; 3、主体为一般主体; 4、主