我朋友要请假，请问员工婚假工资怎么发

2024-06-29 9

普法内容

关于员工婚假工资怎么发有如下回答婚丧假工资正常支付，但是你的假期为什么分两次呢，婚假：符合《民法典》年龄规定的员工结婚。女20周岁，男22周岁可享受婚假3天，晚婚（女23周岁，男25周岁）。属初婚的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假），再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。夫妻双方晚婚，双方享受；一方晚婚的一方享受，请假必须附结婚证书向办公室办理销假，婚假期间薪资照发。去掉你应该享受的时间，其他的算事假，看你们公司对事假的工资如何计算了。

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朋友怀孕了，请问怀孕请假有工资吗？
想要知道怀孕请假有工资吗，应该了解以下内容确认病假的话，单位不能全部扣除的你的工资，得给你发病假工资，这个额度各个地方的不一样，公司也可以有自己的规章制度来规定到底按什么标准来发放，但是至少不能低于当地的最低生活保障线的80％。而且病假

2024-05-29 16
我请病假了，请问劳动法员工病假工资怎样算工资
关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、除劳动法第二十

2024-05-18 20
我想要请病假，但是请问员工病假期间不发工资可以吗
不可以的。在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70％计算

2024-05-14 21

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女朋友生病向公司请假，员工请病假怎样计算工资？
病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病

2022-08-19 15,340
女朋友感冒生病请假了，员工休短期病假工资应怎样发啊
短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。（1）劳动合同有明确约定的，要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同中《工资集体协议》确定的标

2022-08-07 15,340
产假工资怎么发，请问
１、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。２、

2021-10-15 15,340
朋友要请假，请问铁路职工丧假最新规定是怎么样的？
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、

2024-09-04 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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