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工地没买保险指没买商业保险的,双方没约定则不需要购买;用人单位违约的,劳动者可以通过协商、向第三人申请调解、向人民法院起诉等方法维权。指没买社会保险的,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,也可以单方面解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿,
不给员工买工伤保险是违法的。 《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起,每天加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和
不买五险一金是违法的,拖欠工资也是违法的。到劳动局申请劳动仲裁。老动局不管就加劳动局一起告到法院。法院不受理就告法院不作为。院长都要下课。
1.单位不给员工买保险是违法的,这里的保险指的是职工社会保险。 社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同,主要用人单位不办理就是违法的。 2.法律依据: 《中华人民共和国社会保
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大