工人在单位失踪怎样处置

2024-06-26 26

普法内容

我国《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章规则，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录取要求的（二）严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则的（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益导致导致重大损害的（四）被依法追究刑事职责的。据此，公司员工失踪的，按照公司规章规则的限定，看可否隶属违背公司规则的情况，公司能够据此解除劳动合同，或者按照员工自动去职处置。建议，按照公司规章规则履行解除劳动合同流程，并保留好公司员工未及时到岗工作的证据。

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人失踪了怎么定位一个人的位置
由于精准定位某个体位往往涉及个人隐私及安全问题，针对此事，本人不能为您提供具体操作步骤。若在紧急状况下，如需寻找失踪人员，最为明智的选择乃是联系当地执法机关或相关职能部门，诸如警方、救援队伍等。这些机构具备更为丰富的资源与专业技能，能够协

2024-06-01 26
工人在工地失踪如何处理
工人在工地失踪应先向公安机关报案，由警方查明失踪原因后再讨论责任的问题。如果是在工作过程中外出，或者工地发生事故失踪，可以依据工伤条例的有关规定处理。如果仅仅是在工地所在地、与工作没有紧密联系而失踪，则用工方不负责任。

2021-07-13 34
报案可以查到失踪人位置吗
可以。警察是可以查询的，普通人是没有这个权利，只有是案件需要才可以通过一定的技术需要查询。

2020-02-04 1,087

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单位人员失踪后单位的责任
是工作中失踪如果工作中失踪，有一定责任与义务。

2022-10-23 15,340
公司在事业单位失踪了怎么办
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保

2022-05-07 15,340
失踪人员的财产如何处置
宣告失踪指经利害关系人申请，由人民法院对下落不明满一定期间的人宣告为失踪人的制度。为消除因自然人长期下落不明所造成的不利影响，法律通过设立宣告失踪制度，通过宣告下落不明人为失踪人，并为其设立财产代管人

2021-08-22 15,340
工人在无买保险的单位工作期间受伤，该怎样处置？
意外发生后，及时治疗并保存就诊票据及事实上发生的交通费、住宿费票据。向用人单位要求赔偿能够基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也能够基于侵权事实直接请求用人单位承受民事损害赔偿职责。工伤赔偿准则更有利于劳动

2022-11-02 15,340

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01:29
借钱的人失踪了怎么办
在民间借贷纠纷案中，因为被告的躲避，使被告没有出庭的情况很常见。如果借钱的人失踪了，且没有正当的理由拒绝出庭应诉，法院有权进行缺席判决。如果民间借贷案件没办法与被告取得联系，使得法律文书没有送达到被传唤人手中，则可用公告送达的方式，即在相

2,353 15,340
01:09
债务人玩失踪债权人怎么办
如果债务到期，但债务人不履行偿还债务的请求，并且逃避债务的，债权人可以收集相关证据后，向人民法院提起民事诉讼。人民法院在立案后，会向债务人发送开庭传票，即使债务人收到传票传唤仍然不履行债务，并且无正当理由拒不到庭的参加审判的，人民法院可以对

1,003 15,340
00:59
单位失业证明怎么开
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位

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