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申请工伤认定厂里有可能会不同意,但厂里不同意也不会影响到工伤认定。用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
工伤赔偿首先是工伤认定,如果认定为工伤,接下来做劳动能力等级鉴定,然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。不知道你所说的伤残等级鉴定是什么?在工伤赔偿中没有伤残等级一说,一般来说伤残等级是人身损害赔偿
职工本人发生工伤需要申请工伤认定的,可以自己向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。个人申请认定工伤的时效为事故发生之日起一年内,职工本人应当在这个时期内及时提出申请。在申请时填写好工伤认定申请表,并提交自己与单位之间的劳动证明以及医疗诊断证明
可以,自己到劳动局工伤科领取申请表,会给你一份介绍准备材料的宣传单!我想说的是工伤申请表也是要公司签字盖章的,所以如果你们公司不配合你,你就要准备劳动合同或者能证明你与公司存在雇佣关系的证明材料到劳动
公司应当主动为员工进行申报,单位不申报的劳动者可自行申报;具体情况可否进行详谈,为您提供更好的解决方案。
这个是不可以的,工伤待遇申请自己申请是不可以的,要申请必须是要有单位盖章,如果没有是申请不下来的
员工本人申请工伤认定,如果以此和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权,建议员工在一年内处理完毕。否则就会过了失效期。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
被自己狗咬伤保险是否可以报销,要根据购买的险种确定。若购买了意外险,可以报销。意外伤害险指在被保险人遭受了来自不明风险的意外,造成人身伤害时,所产生的医疗费用,保险公司可以进行赔付的一种保险。保险公司给予意外的定义就是:外来的、突发的、非本
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交