签了劳动合同辞职要违约金吗

2024-05-22 8

普法内容

如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的；一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用；二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等，你辞职，用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的；？

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劳动合同有违约金,辞职了需要付吗
劳动合同有违约金，辞职了需要付吗：劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。辞职的违约金一般是多少？辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定

2023-05-16 34
辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗？
一、辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗？不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 《中

2024-05-21 17
签了五年合同，不给辞职，辞职就要交违约金，合理吗
根据你说的情况，按法律的规定辞职必须提前一个月向单位提出辞职申请，没有提前一个月提出申请的话，单位可以扣一个月工钱作为相应的补偿，所以单位对你的做法是不合理也是不合法的。

2024-05-28 23

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签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职，不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金，即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定，提前30

2022-03-05 15,340
合同签完了，要辞职，要交违约金吗？
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超

2023-06-07 15,340
没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，如果没有签订劳动合同，可以随时辞职，并要求单位相应的赔偿，同时可以要求双倍工资，要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗？r不需要缴纳违约金的，

2022-03-06 15,340
辞职签了劳动合同但违约金太高怎么办？
辞职也就是通常所说的提前解除劳动合同，除了2008年《劳动合同法》施行前签订的劳动合同中约定的违约金，以及《劳动合同法》施行后签订的劳动合同中关于专项培训费用和竞业限制条款应承担的违约责任外，其他违约

2022-10-07 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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