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单位有替员工保管档案的义务,单位给弄丢属于侵权应赔偿。到单位所在地的工商登记部门调取企业的相关信息,写好起诉状,直接到法院起诉即可。
现在,根据我国法律的有关规定,国家没有对破产企业作特别规定,与其他用人单位退休年龄无异,即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定:一、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理岗位年满55周岁;二
档案丢失,档案保管单位有义务补建档案。如果无法补建的,建议先与用人单位协商解决,无法达成一致的话,可去人民法院起诉,要求赔偿因档案丢失造成的损失,如无法缴社保,无法退休享受退休待遇等等。
档案是你损失的直接原因才能计算损失。
单位交了医保,原来的农合的处理如下:因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中,只能够选择其中之一来进行报销,是不可能重复报销的,也不可能报销两次,所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些,可以达到70%左右,那么新农村合作
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即