工厂搬迁不想去要写辞工书吗

2024-04-20 15

普法内容

若公司进行改址变动，职工未随迁而选择离职，则无需提交书面辞职申请；在这种情况下，尽管解除了劳动合同，但员工仍享有获得衡平工资补偿的权利。如若提交了书面辞职申请，便意味着员工是出于自愿离开，因此无权要求任何补偿金。针对合同期尚未结束而中途离职的现象，处理方式主要有以下几种：首先，员工可与雇主友好协商达成共识；其次，员工需提前三十日向雇主递交书面通知；当雇主严重侵犯员工合法权益之时，员工有权根据实际情况自行决定是否解除劳动合同并请求经济赔偿。主动提交辞职申请者与因过失被辞退者之间的主要差异在于，前者的劳动关系解除由其主动发起，而后者则通常由雇主单独决定。在试用期期间，员工须至少提前三天以书面形式通知雇主，而在正式合同期间，员工须提前三十天以书面形式通知雇主。

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厂要搬迁，员工不想去想要厂方赔付能赔款吗？
1、如果劳动合同有明确约定工作地点，或虽无约定但变迁后地点离原地点很远的，则单位属于单方变更劳动合同，劳动者可以此为由要求解除劳动合同，并要求单位很自负经济补偿金。 2、如果搬迁的地点符合劳动合同约定，或虽无约定但变迁后地点离原地点不远的，

2024-06-16 15
工厂搬迁员工不去只能自己辞职吗?
用人单位市内搬迁的，劳动者是可以申请辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-12-10 498
工厂搬迁，但我们不想去能得到赔偿吗
请详细介绍情况，通常这个要看你们劳动合同的约定，如果约定有具体的地址，要搬迁的话，你可以单方提出离职，并要求经济补偿金。如果没有约定地址，你要求离职，单位无需支付补偿金。

2024-06-20 27

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搬新厂不去的，厂方要求写辞工书，需要写吗
工厂搬迁属于变更劳动合同情形，可以要求工厂支付经济补偿金。辞工书需写明是工厂搬迁，单方面变更劳动合同所致。

2023-06-17 15,340
工厂搬迁，改了厂名，不想去，可以要求赔偿吗
未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-29 15,340
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变

2022-10-22 15,340
工厂搬迁同区域,工人不想去,能不能解除?
工厂搬迁，去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去，可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。

2022-10-24 15,340

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,015 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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