您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司是否可以直接用现金发放工资
公司是否可以直接用现金发放工资

公司是否可以直接用现金发放工资

2022-06-08 1,199
普法内容
公司可以直接用现金发放工资。但不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条  用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 亲人要到工资时,是否可以要求公司直接发工资
    亲人要到工资时,是否可以要求公司直接发工资

    在劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲人代领。相关法律法规规定,公司应当将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲属或劳动者委托的其他人代领工资。

    2020-07-24 198
  • 股东可以直接用现金出资吗
    股东可以直接用现金出资吗

    股东是可以用现金出资的,还可以以实物或技术入股。实物或技术应通过评估先确定价值。如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。由原公司的全体股东形成决议,同意不同意接受新股东加入

    2020-11-06 200
  • 公司提供的住房公积金是否可以直接折现?
    公司提供的住房公积金是否可以直接折现?

    公司提供的住房公积金是否可以直接折现?根据公积金执行的具体情况,不满足要求和自己意愿的,是可以不缴纳公积金的但是,公司缴纳的部分不能给本人实际缴纳过程,公司和个人是各出50%的如果你申请不交,你自己的50%就不会代扣,那公司也会省下50%,

    2024-05-01 12
专业问答更多>>
  • 工资发放直接现金是不是违法啊

    现金使用范围的规定按国家有关规定,现金可在下列范围内使用: 1.给职工个人的工资、各项工资性补贴; 2.支付给个人的劳务报酬; 3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费; 4.支付出差人员必须随身携

    2022-10-08 15,340
  • 公司领取拖欠员工工资,直接用现金支付可以吗

    根据我国有关法律规定,用人单位应当以货币支付工资,用人单位可以向劳动者支付现金,也可以委托银行支付工资。《工资支付暂行规定》第五条应当以法定货币支付。货币支付不得用实物和有价证券代替。第六条用人单位应

    2021-11-17 15,340
  • 我的公司是用现金发放的工资公司发工资用现金还要扣个税么

    根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定: 第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及

    2024-09-04 15,340
  • 公司发工资用现金是否漏税

    偷税漏税,责任主体是法人,法定代表人和主要责任都需要承担相应的责任。由于您的朋友是公司的法定代表人,需要对公司审慎经营。即便不过问公司事务,也需要对其实际经营管理人员有所了解。所以您的朋友也需要承担相

    2022-09-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有资质可以接工程吗 00:45
    公司没有资质可以接工程吗

    公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应

    1,488 15,340
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    7,020 15,340
  • 公司直接辞退员工怎么赔偿 01:05
    公司直接辞退员工怎么赔偿

    公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算

    1,233 15,340
吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务
咨询律师
130-4804-4663
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?