合同赔偿上限是多少？

2021-03-30 197

普法内容

法律并没有规定合同赔偿的上限，一般根据实际造成的损失来确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定给付违约金。造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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赔偿合同最高限额是多少
如果合同中约定了违约金，一般违约金不能超过价款的百分之三十。如果没有约定违约金，因违约行为给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2021-03-25 154
违约金是多少合同上限
合同违约金上限规定是：实际损失的30%。双方合同有约定的从其约定，约定金额不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任，超过30%的部分可以请求法院适当予以减少。

2021-02-26 242
2022年，民事赔偿上限和下限是多少
需要依据具体情况来计算。依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。如构成伤残，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

2024-06-14 14

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离职赔偿金上限上限一般是多少
对于劳动者离职后的赔偿金是有一定发放标准的，通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算，但其也有相应的上限限制。对于劳动者离职时获得的赔偿金其上限是劳动者本人一个月工资的12倍，即使离职补偿金是

2022-10-09 15,340
公司倒闭员工赔偿有上限上限是多少？
公司倒闭，一般需要支付给员工经济补偿金，而不是经济赔偿。经济补偿金是有上限的，员工在公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿，但是最高不能超过12个月的工资。

2023-12-15 15,340
7台河工伤赔偿上限限制是多少
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请

2023-07-03 15,340
工伤死亡赔偿金上限是多少啊，是多少
工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按

2023-02-13 15,340

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哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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头上打个包赔偿多少钱
头上打个包赔偿的内容及标准如下： 1、医疗费：医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的，应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关； 2、误工费：误工期根据医疗机构出

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