因请假未得到批准而将我开除了，可以申请，赔偿吗？

2024-05-20 19

普法内容

如果是开除，企业就不必赔偿。如果你对开除不服，可以申请劳动仲裁。

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因请婚假未批准而申请离职，是否有补偿金
主动申请离职，没有补偿金。不应该主动申请离职，请婚假公司应该给予批准。

2024-05-11 8
因工作失误被单位开除，请问我可以申请赔偿费吗
如果单位是合法辞退的话没有经济补偿，如果单位违法辞退的可以主张经济赔偿，如需更多帮助可以当面咨询或者微信咨询

2024-06-29 15
我被厂方开除请问有赔偿吗。因请假三天
如果未经同意，也没有合理理由请假是有争议的，如果同意请假还开除，肯定厂方违法了

2024-05-18 31

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XX可以因为我不愿加班而将我开除吗？
针对以上情况，其一，你方应当办理离职手续，其二，基于以上情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

2022-10-30 15,340
员工请假没有批准，单位可以以请假未批而解除劳动合同的形式辞退吗
员工在请假没有批准的情况下，私自不来上班是属于旷工行为。旷工是属于严重违纪的行为。单位可以以此辞退员工，并且还可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的

2022-03-04 15,340
因为厂里打架开除.可以申请赔偿吗
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
因为没有给我买，我可以申请，能得到补偿吗？
如果您与单位建立劳动关系，单位应该根据法律规定及时缴纳社保。单位未依法为您缴纳社会保险费的情况属于违法行为，您可以要求解除劳动合同且要求单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2022-10-23 15,340

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01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,452 15,340
01:15
不被起诉可以申请国家赔偿吗
国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。不起诉是不能得到国家赔偿的。按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财

1,728 15,340
01:04
人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

3,299 15,340