在公司做了6年一直没买社保公司会经济赔偿吗

2024-06-19 11

普法内容

以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我在公司做了十六年，公司没给我买社保
应当保留相关的证据，可以向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁要求单位补缴。

2024-06-07 27
公司6年一直没有为我买社保，我想追回
你可去社保局举报，需要提供劳动合同（如未签订劳动合同，提供相关工作证据，可提出补偿双倍工资）、工资单、员工卡等证据，会让公司强制补交社保，基本100％成功。但是一旦通过社保局，就只能走补缴社保流程，如果你想赔偿现金，只能与公司协商解决。

2024-06-08 9
我进公司10年了，有6年没买社保，该怎么赔偿。
社保问题需先向社保局投诉

2024-06-11 12

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在做了5年，公司一直没买，现在不想做了，能有什么赔偿么
如果单位没有买社保的情况下，可以立即与单位解除劳动合同，并且要求单位根据你的工作年限来支付你经济补偿，每工作满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。

2022-10-22 15,340
我在公司干了6年, 没有买社保, 离职了
在公司上班6年,一直没购买社保,还工资拖欠,现在离职,老板还对当事人离职威胁当事人可以通过向劳动行政部门申诉来维权。欠工资是违法的，没有交社保也是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第七十四条

2022-03-22 15,340
一直没有买社保，现在到了退休年龄，有没有经济赔偿？
您可以以单位未依法买社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

2022-10-07 15,340
在公司的时候买了社保被公司辞退没得赔偿吗？
首先，如果是自己填写辞职单辞职是没有任何经济补偿，所以，不能中了公司的计主动写辞职申请。其次，目前公司没有给你发解除劳动关系通知书也没有说不让你去上班，那你照常上班就可以了。最后，如果某一天公司提出解

2022-07-03 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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