物业公司怎么办理劳务派遣资质

2024-04-12 22

普法内容

依照严谨且详细的流程来申办劳务派遣企业的资质：首先，您需要向所在地的商业登记监管机构提出初步的公司名称申请；紧接着，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门提出正式的行政许可申请；最后，向负责企业注册及法定登记的机构办理具体的工商登记手续，并提交完备的注册资料，待审批通过后，便可顺利地领取到合法的营业执照。根据《劳动合同法》中第五十七条的明确规定，经营劳务派遣业务必须满足如下四个基本条件：首先，注册资本不得低于人民币两百万元；应有与开展业务相匹配的稳定的经营场所和设施；再次，必须建立符合法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度；最后，还需遵守法律、行政法规所规定的其他必要条件。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：\n（一）注册资本不得少于人民币二百万元；\n（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；\n（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；\n（四）法律、行政法规规定的其他条件。\n经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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海外派遣劳务公司资质
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

2020-06-29 740
劳务派遣公司资质如何查询
为保证您选择的劳务派遣公司具备开展相关业务所需的法律许可及资质，我们强烈建议您向其索取其营业执照原件与复印件进行查阅。通过比对营业执照上明确标注的经营范围，以确保该公司确实具备“劳务派遣”这一业务的合法运营资格。同时，您也可通过登录当地工商

2024-04-18 25
总公司无派遣资质与分公司劳务派遣协议合法吗？
这是不合法的。

2024-06-22 25

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劳务派遣公司不发工资怎么办，劳务派遣公司是在律师事务所办理？
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护

2022-04-01 15,340
律师协会能否办理劳务派遣公司资质
1、劳务派遣公司资质看所在的地区，如果当地有关于劳务派遣的法律法规，一般就要先到人力资源和社会保障局拿允许执业的批文(就是所谓的前置许可)，如果当地没有，就按公司法直接到工商局申办。 2、申办劳务派遣

2023-03-19 15,340
劳务派遣公司资质最少多少
最低不得低于200万元。劳动合同法第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定

2022-03-22 15,340
劳务派遣要不要办理资质
1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当

2021-12-24 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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