因单方交通事故受伤可否认定为工伤

2024-05-31 4

普法内容

认定为工伤的情形有：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在道路交通事故中伤者受伤可否作工伤认定
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。 2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故

2020-04-16 98
交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得
在交通事故被认定成工伤的情况下，肇事者不需要赔偿误工费，因为《工伤保险条例》规定，确认属于工伤的，在停工接受治疗期间，工资待遇不应该受到任何影响，用人单位还是要按时发工资的，这就意味着交通事故并没有给受害人造成实质性的误工损失，所以无需赔偿

2024-05-25 17
职工因工作遭受交通事故伤害怎么认定
职工发生交通事故工伤的认定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。

2020-08-06 134

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交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得
在交通事故被认定成工伤的情况下，肇事者不需要赔偿误工费，因为《工伤保险条例》规定，确认属于工伤的，在停工接受治疗期间，工资待遇不应该受到任何影响，用人单位还是要按时发工资的，这就意味着交通事故并没有给

2023-09-03 15,340
职工上下班期间与用人单位发生交通事故受伤, 是否可以认定为工伤?
可以参照一下新工伤保险条例。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-03-14 15,340
因为工作原因遭受事故伤害眉毛处皮肉裂伤是否应认定为工伤或者工伤
因为工作原因遭受事故伤害眉毛处皮肉裂伤应认定为工伤。职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度无关，按是否工作原因而定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，不具有第十六条规定情形的，均应认

2022-02-13 15,340
首先因为第三人侵权交通事故认定为工伤的，工伤和交通事故可以双赔吗？
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤

2022-04-15 15,340

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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01:16
交通事故工伤判定材料有哪些
交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是

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