因公致残，现已退休，单位还需支付护理费吗

2024-06-25 7

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护理人员单位已支付护理工资，还需给生活费吗
护理人员只有护理费，没有生活费。

2024-06-15 25
因公致二级残疾，如何享受退休后的护理费
一、护理费多少钱 1、护理人员有收入的：护理费误工费 2、护理人员没有收入的：护理费当地护工同等级劳务报酬标准护理天数（最长不超过20年）护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）；注：护理人员

2024-05-12 12
单位退休独生子女费谁支付
应该在原所在单位领取独生子女费。如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况： 1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支； 2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另

2020-05-06 489

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公务员因公致残，我现在办理退休手续，可以问所在单位申请评残吗？
你属于因公致残，根据《伤残抚恤管理暂行办法》，《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民(1989)优字34号），国家机关行政编制工作人员的评残条件与范围、伤残抚恤(保健)金标准、补

2022-02-05 15,340
职工伤残鉴定7级现在康复期理疗，单位还需要支付护理费和伙食费吗
主要是根据医嘱，一般情况下是需要支付的。

2022-10-26 15,340
单位给支付退休费的哪些情况
《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理： (1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)

2022-04-09 15,340
退休后单位是否仍需支付赔偿金？
根据相关法律法规，如果公司解雇退休人员，则无需承担赔偿责任。因为离退休人员的聘用合同并不适用于《劳动合同法》第四十六条，所以无需支付赔偿金。因此，如果公司雇佣的员工已经超过法定退休年龄或已退休，公司无

2024-11-15 15,340

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人身损害定残后护理费如何支付
护理费的支付标准如下： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 2、如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准； 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 4、护理

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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