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没有,放假了不算三倍工资。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
他们说已经告上法院,但你是否收到法院的开庭传票
怎么离婚,需要根据双方的具体情况决定。离婚有两种方式:一种是协议离婚,这种情况是双方都同意离婚,双方一起到任意一方户口所在地的民政局办理离婚手续即可,去民政局时需要准备以下材料:户口簿、身份证、结婚证
每个地区仲裁原则不同,浙江省也是这样的,法定节假日3倍工资其中一倍包含原本当天工资的,也就是说单位只需要额外支付二倍工资即可,因为法定节假日本来就是带薪休假的。r《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
欠条的有效期也就是诉讼时效,通常情况有两种,欠条写明还款日期的,为还款日期届满之日起三年内,没有写明具体还款日期的,为借款之日起二十年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害,以及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民
社保交了几个月的查询方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,