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根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第二十四条的规定,解散公司诉讼案件由公司主要办事机构所在地法院管辖,公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。
股份公司亏损一般不能申请解散。股东提起解散公司诉讼,必须是经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股份公司的股东以公司亏损为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
公司一般不可以申请解散工会组织,可以解散工会的情况是工会所在的企业终止,按照规定基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销的,该工会组织也会相应撤销,并报告上一级工会。
公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷入僵局时解散或者因违法被强制解散时,公司应当在15日内成立清算组。公司的清算组是指公司出现清算的原因以后依法成立的处理公司债权、债务的组织,公司
根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定 (二)》第二十四条的规定,解散公司诉讼案件由公司主要办事机构所在地法院管辖,公司办事机构所在地不明确的,由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者
股东解散公司需要持有表决权三分之二以上的股东同意,但持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以在经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的情形时申请解散。
申请解散公司诉讼在公司法理论中通常称为公司司法解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
公司如果不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者是明显缺乏清偿能力的,则债务人可以向人民法院提出破产申请。债务人在向法院提出破产申请时,应当提交破产申请书和有关证据,此外,还应当提交财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告、职