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传真签字的合同在符合下列要件的情形下有效:法律对合同的形式没有特别要求、当事人也没有特别的约定;合同主体都有缔约能力;意思表示真实合法;并且不违背公序良俗。
合同传真签名合法。传真属于签订合同的书面形式。通过传真方式签订的合同,符合合同成立、生效条件的,即为有效,受法律保护。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现
合同传真签名合法。传真属于签订合同的书面形式。通过传真方式签订的合同,符合合同成立、生效条件的,即为有效,受法律保护。 合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,
无效的原因是:1。一些企业使用的传真纸是热敏感应纸,随着时间的推移,纸上的字迹会逐渐模糊和消失。以后发生纠纷,无法证明当时签订的合同内容。2、传真属于电子证据,不能作为原始证据和直接证据使用,不能直接
不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。
合同传真签名合法。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,其中签名既可以是实体签名,也可以使用电子签名。
1、以传真签订合同后,双方应当通过信函邮寄合同给对方并分别签署非传真的书面合同。 2、收集、保留其他能够证明双方以传真方式签订了合同的证据,如有关信函、电话录音、电子邮件、有关的凭证(如电话的记录单)
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
被骗签合同属于诈骗。根据我国法律规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或以虚假的证明等方法,骗取对方当事人财物的,构成合同欺诈罪,应当追究其刑事责任,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,数额巨大或者有
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单