劳务合同按月支付报酬是如何算的呢？

2024-06-08 42

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现在这个劳务合同按月支付报酬的，具体来说是非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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劳务报酬按次还是按月
一般劳务报酬所得，以一个月内取得的收入为一次。

2020-05-19 2,858
劳动合同无效后，应支付以及如何支付劳动者的报酬吗
《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形： 1、违反法律、行政法规的劳动合同； 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

2024-05-31 26
无效的劳动合同报酬该支付吗
无效的劳动合同报酬该支付。

2024-06-11 41

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劳务公司未按照合同约定支付劳务报酬，劳动者如何维权？
老板没有按时支付工资,劳动者可以拨打当地劳动监察大队的电话进行投诉,电话是12333,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉。根据劳动法第38条和第47条的规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以

2024-12-30 15,340
用人单位应当如何履行劳动合同、支付劳动报酬、劳动者报酬义务呢？
根据我国《劳动合同法》第三章劳动合同的履行和变更第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人

2022-03-05 15,340
如何解决未按期支付劳动报酬的问题？
根据《劳动法》规定,如果用人单位不支付工资,劳动者可以前往当地劳动监察部门投诉,并要求立案处理。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证: (一)工资支付凭证

2024-12-30 15,340
劳动报酬不足额支付如何解除劳动合同
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动

2022-10-21 15,340

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01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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