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离职时必须要签定竞业限制么

离职时必须要签定竞业限制么

2020-02-06 208
普法内容
竞业限制不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。《劳动合同法》第二十三条规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是可以一词,不是强制。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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    2020-01-24 129
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    2020-01-06 161
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    2020-04-14 164
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    2022-03-30 15,340
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    2024-09-13 15,340
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    用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定,不是必须签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对

    2023-09-21 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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