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党员干部操办婚丧嫁娶事宜,必须遵守以下规定: (一)婚宴单方不超过10桌,男女双方合办不超过20桌,不得超标准、超范围操办; (二)不得通过分别宴请、化整为零等形式分批次、多地点办理。 (三)不得借子女升学、生日满月、老人过寿、房屋乔迁、工
《中国共产党纪律处分条例》规定利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分;借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的,从重或者加重处分,直至开除党籍。
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第八条,禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为: (一)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”; (二)虚报工作业绩;
一、严禁举行婚礼庆祝活动。党员、干部除了按规定举行婚礼、葬礼外,其他喜庆都不允许操作。办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚,规模严格控制在10桌以内。严禁放置拱门,悬挂气球,拉横幅,以乐鼓队等形式表现氛围
劳动法没有明确规定婚丧假放几天假,但是劳动法有对婚丧假方面的规定,主要是体现在丧假工资上面,要求用人单位在职工休丧假期间,正常支付工资。
根据:〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由
中央出台八项规定如下:要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形
事业单位婚嫁新规定如下:我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定,规定男满22周岁,女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在