工伤赔偿的期限有多久，法律是如何规定的

2024-05-16 0

普法内容

工伤赔偿的期限是需要根据工伤的类型等来确定的。工伤赔偿是一个完整的程序，其中包括了工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿的内容，而不同的环节中需要当事人注意的时效不同。一定要在规定的时限内提出相应的申请，否则的话利益可能得不到保障。

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工伤期间的停工留薪期限有多久,法律的规定是什么
工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。

2023-03-24 4
工伤鉴定结束理赔期限是多久,法律怎么规定的
工伤鉴定结束，用人单位未依法支付工伤保险待遇的，劳动者申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；工伤保险基金未依法支付工伤保险待遇的，直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个

2020-12-14 23
工伤法的规定中，工伤赔偿期限是多少钱啊？？
第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位

2024-05-21 5

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法律是如何规定的工伤赔偿的
工伤发生以后，如果劳动者选择离职的话，那么保险需要一次性进行赔偿，工伤指的是劳动者，因为工作的原因在工作时间工作地点导致身体上的损害或者是患有职业病，那么就可以认定为工伤。

2023-08-20 15,340
工伤赔偿包括哪些项目, 工伤赔偿期限是多久, 工伤赔偿期限有规定吗
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付

2022-04-08 15,340
法律法规对工伤赔偿的期限规定有哪些？
法律分析如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤

2023-11-27 15,340
工伤认定时限是多久，工伤认定的法律规定是多久
法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

2022-04-09 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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著作权保护的期限是如何规定的
我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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