在公司上班超过2个月没签合同怎么办

2021-09-26 16

普法内容

上班2个月没签劳动合同，自用工之日满一个月起向劳动者支付双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职
未签劳动合同双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2024-06-28 11
销售上班2个月没签合同，应该怎么维权呢？
这个你可以放心．想证明你跟用人单位的劳动关系．你只要找2位你的同事出面证明，劳动局就承认你的劳动关系．至于没签劳动合同，正规的老说．哪怕是试用期．也有试用合同的．不过很多单位怕麻烦都省略了．你的问题就是这样还有点疑问．你问的问题单单是找劳

2024-06-13 3
在没有签订劳动合同的公司，上班3个月怎么辞职。
劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付

2024-06-15 12

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在公司上班公司要求签合同，三个月可以签？
1、一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。2、《》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。《合同法》第二百一

2022-09-23 15,340
公司上班没签合同，未做满2个月，解雇公司要负责任吗
公司上班没签合同，未做满2个月，辞退公司要负责任

2022-10-08 15,340
没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-04-01 15,340
在公司上班超过一年了没签合同有经济补偿吗
【1】劳动者在单位参加工作，单位应该在一个月内和劳动者签订劳动合同。【2】超过一个月，工作一年内，可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付每个月2倍工资。最多支付11个月2倍工资。【3】应该注意仲裁时效是一

2022-10-17 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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