我怀了娃娃，想请问怀孕三个月可以请假到生吗

2024-07-05 14

普法内容

符合正常不要检查的时间，计入劳动时间。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。何为正常必要的检查不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案，我国妇女孕前检查的方案为：初查：孕12周之前；复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见，增加检查次数，按时检查以防止发生意外。女职工在正常必要的检查时间之外检查的，一般按事假处理。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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我小姨怀孕生娃了，她想请问六个月产假是多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假 6、晚育产假，由各省、自治区

2024-06-14 9
我怀孕七个月想请假
女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

2024-06-09 18
怀孕七个月可以请三个月假吗
劳动者工作年限不足十年，在本企业工作年限不足五年的，医疗期为三个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个

2024-05-18 20

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女，怀孕没有娃娃可以落吗
落户需要孩子的出生证明、户口本，办理出生证明需要提供户口本、结婚证……

2022-10-11 15,340
怀孕7个月了。家庭不和谐。怎么。娃娃怎么办
婚姻法第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。至于娃娃的抚养费可以待出生后协商。离婚的途径有

2022-10-23 15,340
表嫂怀孕了想请个病假可以吗
职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响，特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗，对于相关的工作的影响是不言而喻的，同时，其岗位保留的时间约一年左右。因此对

2022-07-22 15,340
怀孕8个月想请假没有假条可以吗
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-25 15,340

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离婚两个娃娃怎么判
夫妻离婚时，两个孩子抚养权的归属，首先法庭会尊重双方协商的意见。如果夫妻双方能够达成抚养权归属问题的一致协议，就可以按照协议的内容来执行。直接抚养孩子的一方，可以请求不直接抚养孩子的一方，支付相应的抚养费用。如果双方协商不成，就可以请求法院

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

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