我在工厂上班试用期7天不合格被开除了工厂不给工资

2024-05-20 27

普法内容

试用期也应支付劳动者工资，若涉及违法解除，你还可要求经济赔偿金

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在工厂上班，上了10天班左右，给开除了，给开除当天，拿不到工资怎么办
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

2024-08-27 15,340
劳动仲裁是在工厂上班, 工厂不给钱, 工厂不给发工资, 我该怎么办?
如：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职

2022-03-07 15,340
在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
是有工资的。如果对方不发放工资的话，可以到劳动监察大队举报

2023-06-02 15,340
在工厂上班三个半月了，工厂不给我们签合同，还不按时发工资
如建立劳动关系，可要求入职第二个月开始的双倍工资差额。

2022-10-25 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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