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当交通事故发生之后,如果必须要移动现场的车辆以方便抢救伤者的情况下,首先需要设法标明车辆或者伤者的位置,对事故现场进行拍照予以留存,特别是需要对现场的事故痕迹加以保护,对于某些容易消失的路面痕迹或者是散落物,应该使用身边方便获取的东西,如塑
事故现场救援的基本要求有: 1、立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。 2、迅速控制事态,防止事故影响范围继续扩大,并测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。 3、消除危害后果,做好现场恢复。 4、查清事故
根据《道路交通安全法》第七十条的规定,交通事故造成人员伤亡后,当事人应当立即停车抢救伤者,并采取措施保护现场范围、车辆行驶轨迹、制动痕迹、其他物品形成的痕迹和散落物。当事人应当从以下几个方面保护交通事
交通事故造成人员死亡的,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城
交通事故发生后,事故当事人应当立即停车,保护现场,抢救伤员,并向公安交通管理部门报告。当车辆和伤者必须移动现场时,应首先设法标明其位置,拍摄现场照片并保留,特别是要保护现场的痕迹。对于容易消失的路面痕
1、你应当配合交警提供当时的事故情况; 2、应当对肇事车辆做车辆鉴定,鉴定后,没有异议,一般几天内会放车,放车前交警一般会通知你,可以到法院申请诉前保全,如果不保全,就可以放车; 3、车辆鉴定后交警会
公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以继续要求施工单位履行合同,或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点,分别是: 1、双方都违反了通行规则的话,双方责任,谁的过错更严重,谁主要责任,过错一样,同等责任; 2、如果对方是逆行,自己正常避让,对方全责; 3、如果自己有避让不当的情况,或者本身按交通法己方是
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下