工作两天不干是否有工资

2022-10-09 3,628

普法内容

工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下途径： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器； 2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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有工资吗工作有几天不干不干的说话
有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2020-07-30 163
工人干两天了，离职了有工资吗？
你好，入职两天离职能辞得了，也有工资，因为劳动者入职两天，感觉公司不合适，提出辞职，是可以向公司要这两天的工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。一、如果是

2024-06-07 22
干两天主动离职有工资吗
上班两天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者请两

2022-08-24 3,320

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查工资是否有工作两天
1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药

2022-11-14 15,340
工作九天不干不发工资是否合理
劳动者工作9天离开，如果正常付出了劳动者，用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来付。

2023-12-20 15,340
工作一天，干一天，有工资不？
这位朋友，上班一天辞退也是有工资的。即使是一天，也应当支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单

2022-08-28 15,340
在工厂干了两天提出工资有工资吗
单位应当支付工资，协商不成的，建议委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-11-01 15,340

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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