一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？

2024-05-31 7

普法内容

若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉，则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑，则可以视具体情况作出辞退的决定。

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2024-05-21 16
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2024-06-24 11

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2022-08-18 15,340
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员工上期不上班单位可以以员工严重违纪辞退员工吗
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2022-02-12 15,340
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严

2022-06-12 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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