因工受伤，如果工伤鉴定不起等级怎么赔偿的呢？

2024-05-21 18

普法内容

（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

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朋友工作时受伤，工伤赔偿等级鉴定是如何鉴定的？
职工工伤劳动能力鉴定现行标准是：国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T。对于手指伤残，最低等级十级规定如下：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T5．10十级5．10．1定级原则器官部分缺损

2024-05-21 23
工伤等级鉴定与民事赔偿，工伤七级怎样赔偿呢？
1、按《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

2024-06-02 23
表弟受到了工伤，职工伤残等级鉴定后怎么赔偿呢？
鉴定结论出来以后，可以和用人单位协商解决，协商不成可提起劳动仲裁。仲裁的法定期限为受理后2个月。仲裁结果出来以后，对方没有起诉的话就可以向法院申请强制执行了，估计最快也得3个多月才能拿到钱。具体的赔偿项目及数额如下，请自己计算。（1）医

2024-06-05 11

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工人因公受伤，如果想做工伤等级鉴定最多几次的呢
伤残鉴定，只需要一次就行，无需多次。只是如果不是指定的鉴定机构，对方不认可鉴定结论的话，有可能会发生多次鉴定。至于鉴别级别，人身伤害的伤残等级鉴定和工伤中的伤残等级鉴定的标准有所不同，不能一概而论。应

2022-08-20 15,340
员工因公受伤，如果认定工伤评不上等级的话会有赔偿吗？
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇，根据《工伤保险条例》第三十条、《社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2022-08-20 15,340
因为工作受伤了，工伤九级伤残等级鉴定标准赔偿是什么
九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算（单位）受伤期间工资，从受伤

2023-07-14 15,340
工伤等级鉴定与民事赔偿，工伤七级怎样赔偿呢？
1、按《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

2022-08-11 15,340

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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,475 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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