因上班被同事伤及头部，怎么处理

2024-06-13 6

普法内容

如不能认定属于工伤，就赔偿问题如不能协商，可以通过法院解决

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因为在工厂上班头部被同事打伤属于工伤吗？
在工厂上班被同事打伤不算工伤。这属于个人纠纷导致的受伤，不是因为工作导致的受伤。

2020-01-25 167
上班期间因工作被同事打，该怎样处理
1、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。 2、可以要求单位进行处理处事，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。 3、如还有细节问题需要提供或者需要沟通的话，直接来电咨询。

2024-06-11 12
我在上班时间摔伤头部
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托为你处理。

2024-06-26 16

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工地上班因意外头部及颈部受伤八级
属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。工伤八级伤残，按照湖南省的标准，可以获得的工伤待遇是：一、31个月的本人工资。其中，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

2022-10-24 15,340
上班工资被同事打了，然后怎么处理，现在头部很疼。
建议报警处理然后去验伤，追究其法律责任和相关赔偿

2022-10-16 15,340
我在上班期间因头部摔伤了
有签署劳动合同吗有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。鉴定

2022-10-22 15,340
上班期间因工作被同事打，该怎样处理
1、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。2、可以要求单位进行处理处事，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。3、如还有细节问题需要

2022-10-24 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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