*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
谅解书在获得案件承办检察官的联系方式之后,可直接呈递至他/她手中。对于刑事案件而言,强烈建议您尽快寻求专业律师的协助,以便在获得受害者谅解书的条件下,根据个案的实际情况向检察院提出不起诉的建议。若您已与受害者达成共识并获得了对方的原谅,可以
1、首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足。 2、如果主观恶意陷害,可能涉嫌诬陷陷害罪,情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任。 3、如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意,只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实,需另当别论
如果已经和受害人达成协议,取得了受害人的谅解,行为人可以要求受害人出具谅解书,并将谅解书交到法院。 法院可以凭谅解书对行为人酌情进行处罚。 法律链接:《刑事诉讼法》第二百七十九条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的
必须在被告人履行完判决书确定的义务后,才能解除查封。因为,查封的目的是为了保证判决书得到顺利执行。所以,在判决书生效,但是尚未执行的情况下,是不能解除查封的。 《刑事诉讼法》第一百零二条规定,人民法院
属实不属实是你自己最清楚,你过来问谁了?亲耐心看待下面内容,字字玑珠。——为您解答的是大同冯晓利律师,我的解答基于您的陈述进行的法律、经验分析,因为案件不是1=1=2的算术题,所以如果您遇到具体案件,
治安管理处罚法将违反治安管理的行为分为四类: 一)扰乱公共秩序的行为 二)妨害公共安全的行为 三)侵犯人身权利、财产权利的行为 四)妨害社会管理的行为
普通小货车误工费核实依据是受害人的实际收入情况确定的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。 违反客观事实的合同一般表现有两种形式: 第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示,该合同为可撤销合同,合同被欺诈方可
施工无合同又造成事实,当事人可以按照约定,要求对方支付相应的工程款。换句话说,就算双方并不存在书面的合同,只要双方存在口头上的约定,而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定,就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说,这些证据就包括了: