公司无故扣押劳动合同是否属违法行为？

2024-05-20 12

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是可以要回来的

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公司无故降职降薪是否违法劳动法
要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。

2024-06-22 26
公司无故解除合同属于什么法律行为?
公司无故解除合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-05-03 81
不给劳动者一份劳动合同是否是违法行为
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权： 1.劳动者可以与用人单位协商，

2021-07-27 17

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公司以工资中扣押押金为由扣发员工工资，这种行为是否属于违法行为
1、如果公司未向劳动监管部门、公司工会和其他相关部门申请暂缓发放员工工资而没有按照合同约定和相关法律规定“按时足额”支付员工劳动报酬的，公司即侵犯了员工的权益，员工可以随时提出接触劳动关系。由此造成的

2022-03-06 15,340
签订了劳动合同为什么公司扣押
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵

2022-09-08 15,340
扣押欠款人的车辆是否属于违法行为？
不合法。债权人扣押债务人车辆的行为从本质上来讲是一种自力行为，但该行为由于缺乏一定的程序，因此我国法律明确禁止。债务人不偿还自己的债务，要选择合法的行为维护自己权利，可以要求法院进行查封等。采取私自

2023-02-21 15,340
公司以各种理由扣员工加班费，这种行为是否合法，是否属于违法行为
1，公司的做法是不合法的，若有加班，应经员工同意，且要依法支付加班工资、 2员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同

2022-01-20 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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01:18
轻微违约行为可否解除合同
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解

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