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差旅费算劳动纠纷么

差旅费算劳动纠纷么

2024-05-29 18
普法内容
如果单位领导不同意给报销差旅费,不属于劳动纠纷,也不属于民事纠纷,属于单位内部的管理行为,无论差旅费的报销是否符合规定,都不属于法院的管辖范围。

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  • 差旅费纠纷到底是属于劳动纠纷还是民事纠纷
    差旅费纠纷到底是属于劳动纠纷还是民事纠纷

    根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷的,属于民事纠纷,应当向法院起诉,而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。

    2020-08-17 207
  • 差旅费是否属于劳动纠纷,有没有法律规定
    差旅费是否属于劳动纠纷,有没有法律规定

    法律分析用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷,属于单位内部的管理行为,不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关

    2021-12-24 33
  • 差旅费是否需要劳动仲裁?
    差旅费是否需要劳动仲裁?

    差旅费是否需要劳动仲裁要看具体情况。如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。

    2022-12-02 238
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  • 劳动纠纷的差旅费算工资吗?

    如果单位领导不同意给报销差旅费,不属于劳动纠纷,也不属于民事纠纷,属于单位内部的管理行为,无论差旅费的报销是否符合规定,都不属于法院的管辖范围。

    2023-03-03 15,340
  • 劳动纠纷期间是否可以算差旅费

    若差旅费是劳动者依据实际支出找公司进行报销的,所产生的纠纷就不属于劳动纠纷,如果是差旅补贴的,则这些补贴计入工资总额,所产生的纠纷是劳动纠纷。因此需要分情况。

    2023-05-30 15,340
  • 那个商差旅费属于劳动纠纷范围吗?

    差旅费属于劳动争议仲裁范围。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠

    2021-11-18 15,340
  • 差旅费是否属于劳动纠纷,具体的规定是什么

    用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷,属于单位内部的管理行为,不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动纠纷:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止

    2023-08-07 15,340
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  • 差旅费费用报销 01:03
    差旅费费用报销

    差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出

    3,951 15,340
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,599 15,340
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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