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《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
大额指的是大额医疗保险,大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上,由用人单位按本
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
债务总额就是负债总额,是指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业,包括流动负债和长期负债。其中,长期负债是指偿还期在一年以上,或超过一年的—个经营周期的债务。负债总额按企
串通投标是指在招标投标过程中,违反有关程序所发生的限制竞争行为的统称,具体地说,就是指在招标投际的过程中,投标人之间私下串通,抬高标价或压低标价,共同损害招标人或其他投标人的利益,或者投标人与招标人之
债务总额就是负债总额,是指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业,包括流动负债和长期负债。其中,长期负债是指偿还期在一年以上,或超过一年的—个经营周期的债务。负债总额按企
关于工资总额组成的规定:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成;而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,则不列入工资总
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
公司不发工资,劳动者可以通过以下法律途径来解决: 一,与用人单位进行协商; 二,无法协商一致的,可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉,举报,反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查,责令公司支付工资; 三,申请劳动仲裁:申请劳动仲裁