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管理费用。加诉讼的诉讼费应该计入“管理费用”科目核算,诉讼败诉支付给对方的赔款,是企业发生的与生产经营无直接关系的支出,应计入“营业外支出”科目核算。
公司团建费用计入管理费用、应付职工薪酬等科目。 公司组织的团建活动作为职工的一种福利费用,因为活动的受益对象是参加团建活动的企业职工,报销员工团建餐费应该计入职工福利费才是合理的,属于职工福利范畴。 管理费用包括的内容较多,以工业企业为例具
工伤费应入: (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。 买了工伤保险: (1)单位垫付费用时 借:其他应收款-
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目,赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下:、 借:其他应收款-保险公司
葬礼费用计入管理费-福利费。借款:应付员工工资-员工福利贷款:银行存款员工福利费是指企业按工资一定比例提取的专门用于员工医疗、补贴等福利事业的经费。职工福利费用范围:1。职工医疗费用2。职工生活困难补
丧葬费用计入管理费用-福利费。 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款 职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。 职工福利费的开支范围: 1、职工医
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,