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关于公司减资事项,并非必须先行弥补亏损。因为减资行为本身,便是为了填补以往的亏损缺陷而存在的。所谓公司减资,即是在企业资金过于充裕或是亏损状况较为严重时,依据公司运营实况以及相关法律规定,合理降低注册资本的举措。在此过程中,企业需要编篡详尽
企业因拆迁导致的停产损失应当补偿损失。以国有土地上的房屋征收为例,因征收房产导致停产损失的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由
企业重组同时符合下列条件的,被收购公司的亏损可弥补: (一)具有合理的商业目的,且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。 (二)被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合本通知规定的比例。 (三)
公司亏损,可以作出解散公司的决议,之后应当清算公司的资产,将公司的税款、工资等清偿完毕,才能分配给所有的股东。根据相关法律规定,若是没有依法清算的,由清算义务人承担责任。
可以要求每工作一年补偿一个月的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
合伙入股应该共担风险共享利润。如果设立的有限责任公司,一人独资,如果公司经营过程中独立经营,与个人资产独立,是公司责任,股东以其出资额承担损失,如果产生混同,那么公司股东应与公司承担连带责任。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定,对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说,企业因为拆迁造成的停产停业的损失,按照企业在被拆之
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义