在工作中突发脑出血，请问该工作单位应负多少责任

2024-06-26 18

普法内容

全部责任。属于工伤。请看《工伤保险条例》工伤范围来对照。

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在单位证工作呢，突发脑出血单位应该负怎么样的责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤，按自然生病对待，享受医疗期和医疗保险待遇，用人单位建立了完备社会保险的，除支付医疗期的工资（病假工资）待遇，没有其它的法定

2024-05-30 5
工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
在工作中突发疾病死亡的，属于工伤，单位应该承担工伤赔偿责任。职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020-06-15 17
在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付？
劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协

2023-10-22 237

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在单位证工作呢，突发脑出血单位应该负怎么样的责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但只是疾病而没有死亡的不能认定为工伤，按自然生病对待，享受医疗期和医疗保险待遇，用人单位建立了完备社会保险的，除支付医疗

2022-10-20 15,340
员工离开工作岗位突发脑出血，单位应该承担什么责任
脑出血的原因是什么，是否是工作造成的，如果是可申请。

2022-10-01 15,340
工作时间突发脑出血，单位不负责怎么办7
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者

2022-09-26 15,340
如果工作中突发脑出血,厂里该怎么负责。
劳动者在工作中突发疾病死亡或者经48小时抢救后无效死亡的，应当被视同工伤，用人单位应当在30天内申请工亡认定，然后按照《工伤保险条例》第39条进行相应补偿。如果劳动者只是突发疾病没有死亡，或者超出法律

2022-10-19 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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政审父母无工作单位怎么填
政审父母无工作单位，就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位，一般有三种情况：一是父母退休，则填写父母退休前就业内单位，并标明已退休。二是农村人口，则填写务农。三是城市人口，则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情

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