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发生工伤怎样处理工伤纠纷 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁
医疗补偿、再者就是停工留薪待遇、同时还有生活费、营养费、生活护理费;如果造成劳动者伤残的还需要支付一次性伤残的补助金;伤残津贴;这些赔偿都是需要由赔偿义务人来支付。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关,也是我们劳动
工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他
1、通过人民法院审查。 2、民间借贷的利率可以适当高于银行利率,但最高不得超过银行利率的4倍(含利率本数。超出此限度的,超出部分的利息依法不予保护。3出借人明知是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不
工伤职工及亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审的原则,对没有经过申请劳
如果拆迁方有拆迁自己的房屋肯定是有补偿的,一般会补偿征收房屋的价值补偿,还有搬迁的补偿,安置补偿,最后还有造成停产停业的补偿,这笔补偿都会由拆迁方来支付,如果未拆迁房屋肯定是没有补偿的。
遇到合同纠纷就可以通过协商的方式处理,也可以通过调解来解决双方的纠纷,在调解不成功的情况之下就可以收集证据直接向法院起诉解决,只有合同纠纷解除,那么才能保障到自己的权益。
离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法,以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法,是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时,当事人在处理离婚纠纷时,还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系,陆续
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工