自离不批工资怎么办

2024-05-26 3

普法内容

离职公司不批怎么办，遇到这种情况要按法律规定执行：书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2 通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 3 通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。 4 如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关

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我辞工领导不批怎么办，辞快工也不批，自离又没工资
一般情况下，辞工只要你自己做决定就行了，无须单位同意或批准，但是要记住，试用期后后，辞工需要提前30日，这是法定程序。

2024-05-15 25
辞工不批自离会不会不发工资
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。

2022-10-21 288
请假不批，自离不发工资，怎么维护权益
劳动者有休息权，如果确实需要休息，可以提供依据请假，不批准可以向人社局劳动保障监察大队控告投诉要求处理；依法辞职，公司应当依法结清工资，及五险一金。

2024-06-20 15

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离职不批！自立职说不给工资！怎么办?
辞职应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理

2023-06-02 15,340
一个月，工资不批准，自行离开的不发工资怎么办
即使自行离职，单位也应当发放工资，故可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-29 15,340
XX在工厂上班不批，自离厂里不发工资怎么办
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬。

2022-10-27 15,340
家里有事不批旷工自动离职工资不发怎么办
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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