上班玩手机扣200算犯法吗

2021-07-21 334

普法内容

上班玩手机扣200不合法。其原因在于：第一，用人单位不得无故克扣劳动者工资，没有罚款权力；第二，用人单位扣款的规章制度应当符合法律规定，并且公示或者告知劳动者；第三，即使玩手机严重失职，该用人单位造成经济损失是的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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玩算上班吗
玩不算上班。上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员的工作出勤。我国相关法律规定对工作的时间和休息时间做出了详细的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人

2021-12-02 13
飞机上玩手机构成犯罪吗
不构成犯罪。一般是治安拘留5日或者是罚款。飞机因起飞关闭舱门时起，至结束飞行打开舱门时止，禁止使用移动电话。同时，国内航空公司禁止使用手机飞行模式，因为目前手机品种复杂，飞行模式设置不同，对飞行安全的影响未知。

2023-02-23 1,293
上班玩手机被开除有赔偿吗
如果是用人单位明确的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是，没有赔偿的。

2020-01-08 967

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在飞机上玩手机被发现算犯法吗？
不构成犯罪。通常是治安拘留5天或罚款。当飞机因起飞而关闭舱门时，禁止使用手机，直到飞行结束时打开舱门。同时，国内航空公司禁止使用手机飞行模式，因为目前手机品种复杂，飞行模式不同，对飞行安全的影响未知。

2021-11-01 15,340
员工上班玩手机处罚单位扣工资违法吗？
员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为，按照公司规定是可以扣工资的。

2022-08-08 15,340
上班时间可以玩手机吗
国有国法、家有家规、厂有厂制。为了让员工尽心尽职、专心致志地工作，一些单位规定在上班时间内不允许员工使用无线网玩手机、看新闻，这是一种正常的管理制度。如果员工在下班休息之余，在不影响他人工作的前题下使

2022-02-07 15,340
上班玩手机怎么处理
在上班玩手机怎么处理的事情，用管理的手段来更改一个人的习惯，没有找对方法，那永远只能在敷衍的层次，就如大家看到的表面形式一样！最为效的方式是：规则+引导，我所见过的企业中的确有在这一方面做得略好的，但

2022-08-17 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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